ÜYELİK SÖZLEŞMESİ
1. Taraflar
İşbu Üyelik Sözleşmesi (“Sözleşme”), bir tarafta aşağıda bilgileri yer alan WORKER Elektronik Tic. A.Ş. ile diğer tarafta www.worker.com.tr internet sitesine üye olan kullanıcı (“Üye”) arasında elektronik ortamda akdedilmiştir.
Satıcı / Hizmet Sağlayıcı
WORKER Elektronik Tic. A.Ş.
Adres: Buyaka 2 Sitesi 3.Blok No:8 Ümraniye / İSTANBUL
Telefon: 0850 377 73 27
E-posta: [email protected]
MERSİS No: 0814-1080-0020-0001
Vergi Dairesi / Vergi No: Alemdağ / 8141080002
Üye, www.worker.com.tr internet sitesine üye olurken elektronik onay vermek suretiyle işbu Sözleşme’yi okuduğunu, anladığını ve tüm hükümlerini kabul ettiğini beyan eder.WORKER Elektronik Tic. A.Ş.
Adres: Buyaka 2 Sitesi 3.Blok No:8 Ümraniye / İSTANBUL
Telefon: 0850 377 73 27
E-posta: [email protected]
MERSİS No: 0814-1080-0020-0001
Vergi Dairesi / Vergi No: Alemdağ / 8141080002
Üye, www.worker.com.tr internet sitesine üye olurken elektronik onay vermek suretiyle işbu Sözleşme’yi okuduğunu, anladığını ve tüm hükümlerini kabul ettiğini beyan eder.
2. Tanımlar
Site: www.worker.com.tr alan adlı internet sitesini ifade eder.
Satıcı / Şirket / Worker: WORKER Elektronik Tic. A.Ş.’yi ifade eder.
Üye: Site’ye üye olan ve işbu Sözleşme’de belirtilen koşullar kapsamında Site’de sunulan hizmetlerden yararlanan gerçek veya tüzel kişiyi ifade eder.
Kullanıcı: Site’yi üyelik oluşturarak veya oluşturmaksızın ziyaret eden kişiyi ifade eder.
Alıcı: Site üzerinden satışa sunulan ürün ve/veya hizmetleri satın alan Üye’yi veya Kullanıcı’yı ifade eder.
Hizmet: Site üzerinden sunulan üyelik, ürün inceleme, sipariş oluşturma, satın alma, iletişim, kampanya katılımı ve benzeri tüm hizmetleri ifade eder.
3. Sözleşmenin Konusu ve Kapsamı
İşbu Sözleşme’nin konusu, Üye’nin Site’den yararlanmasına ilişkin şartların ve tarafların hak ve yükümlülüklerinin belirlenmesidir.
Bu Sözleşme; Site’de yer alan kullanım koşulları, gizlilik politikası, aydınlatma metni, çerez politikası, mesafeli satış sözleşmesi, ön bilgilendirme formu ve Site içerisinde yayımlanan diğer tüm bilgilendirme, kural, açıklama ve duyurular ile birlikte değerlendirilir.
Üye, işbu Sözleşme’yi kabul etmekle, Site’de yer alan ve kullanıma, üyeliğe, siparişe, satışa ve hizmetlere ilişkin olarak Worker tarafından açıklanan tüm kural ve beyanlara uygun davranacağını kabul eder.
4. Üyelik Şartları
Site’ye üye olabilmek için:
- fiil ehliyetine sahip olmak,
- üyelik formunda istenen bilgileri doğru, güncel ve eksiksiz şekilde doldurmak,
- işbu Sözleşme’yi elektronik ortamda onaylamak,
- Worker tarafından üyeliği daha önce haklı nedenle askıya alınmamış veya sonlandırılmamış olmak
gerekir.
Tüzel kişi adına üyelik oluşturulması halinde, üyelik işlemini gerçekleştiren kişinin ilgili tüzel kişiyi temsil ve ilzam etmeye yetkili olduğu kabul edilir.
Worker, gerekli gördüğü durumlarda üyelik başvurusunu reddetme, ek bilgi talep etme, üyeliği askıya alma veya sonlandırma hakkını saklı tutar.
5. Üyeliğin Kurulması
Üyelik, üyelik formunun doldurulması, gerekli onayların verilmesi ve üyelik işleminin Worker sistemleri tarafından tamamlanması ile kurulur.
Worker, başvuru sahibinin üyeliğini kabul edip etmemekte serbesttir. Üyelik başvurusunun kabul edilmesi, başvuru sahibine Site’deki tüm hizmetlerden sınırsız biçimde yararlanma hakkı vermez; bazı hizmetler için ayrıca özel koşullar uygulanabilir.
6. Hizmetlerin Kapsamı
Worker, Site üzerinden genel olarak aşağıdaki hizmetleri sunar:
- ürünlerin tanıtımı ve sergilenmesi,
- üyelik hesabı oluşturulması ve yönetimi,
- sipariş oluşturulması,
- satış ve teslimat süreçlerinin yürütülmesi,
- müşteri hizmetleri desteği,
- kampanya, duyuru ve bilgilendirme süreçleri.
Site üzerinden sunulan hizmetlerin kapsamı Worker tarafından belirlenir. Worker, hizmetlerin içeriğini, kapsamını, kullanım şartlarını ve teknik yapısını dilediği zaman değiştirme hakkını saklı tutar. Bu değişiklikler Site’de yayımlandığı anda geçerli olur.
7. Üyenin Hak ve Yükümlülükleri
Üye:
- Site’ye kayıt olurken verdiği bilgilerin doğru, güncel ve kendisine ait olduğunu kabul eder.
- Kullanıcı adı, şifre ve hesap bilgilerinin güvenliğinden bizzat sorumludur.
- Hesabının üçüncü kişiler tarafından kullanılmasına izin veremez.
- Site’yi yürürlükteki mevzuata, ahlaka, kamu düzenine ve dürüstlük kurallarına uygun şekilde kullanacağını kabul eder.
- Site’de yaptığı tüm işlem ve eylemlerden hukuki ve cezai olarak kendisinin sorumlu olduğunu kabul eder.
- Site içeriğini, ürün görsellerini, açıklamaları, yazıları, markaları, logoları, tasarımları, yazılımları veya diğer materyalleri Worker’ın yazılı izni olmaksızın kopyalayamaz, çoğaltamaz, dağıtamaz, işleyemez, yayınlayamaz veya ticari amaçla kullanamaz.
- Site üzerinden hukuka aykırı, yanıltıcı, tehditkâr, hakaret içeren, kişilik haklarını ihlal eden veya zararlı içerik paylaşamaz.
- Worker’ın sistemlerine zarar verebilecek, işleyişi bozabilecek, virüs yayabilecek veya otomatik araçlarla aşırı trafik yaratabilecek işlemlerde bulunamaz.
- Üyelik hak ve yükümlülüklerini Worker’ın yazılı onayı olmadan üçüncü kişilere devredemez.
Üye tarafından sağlanan bilgi ve içeriklerin doğruluğu ve hukuka uygunluğu tamamen Üye’nin sorumluluğundadır.
8. Alıcının Hak ve Yükümlülükleri
Alıcı, Site üzerinden verdiği siparişlerde ilgili ürün açıklamalarını, satış koşullarını, ön bilgilendirme formunu ve mesafeli satış sözleşmesini okuyup kabul ettiğini beyan eder. Mesafeli satışlarda ön bilgilendirme ve sözleşme yükümlülükleri tüketici mevzuatının temel parçalarıdır.
Alıcı, satın alma işlemi sırasında paylaştığı teslimat, fatura ve iletişim bilgilerinin doğru olmasından sorumludur.
Alıcı’nın tüketici sıfatıyla yaptığı alışverişlerde, yasal cayma hakkı, ayıplı mala ilişkin haklar ve diğer tüketici hakları ayrıca saklıdır. Tüketicinin 14 günlük cayma hakkı, mesafeli sözleşmeler bakımından temel haktır.
9. WORKER’ın Hak ve Yükümlülükleri
Worker:
- Site’nin çalışmasını sağlamak,
- üyelik ve sipariş süreçlerini yürütmek,
- gerekli teknik ve idari tedbirleri almak,
- mevzuattan kaynaklanan yükümlülüklerini yerine getirmek
için gerekli organizasyonu sağlar.
Worker, aşağıdaki hallerde Üye’nin hesabını askıya alabilir, sınırlandırabilir veya sonlandırabilir:
- işbu Sözleşme’ye aykırılık,
- mevzuata aykırı kullanım,
- üçüncü kişilerin haklarının ihlali,
- sahte, yanıltıcı veya eksik bilgi verilmesi,
- bilgi güvenliğini tehdit eden işlemler,
- Site altyapısına zarar verebilecek kullanım,
- Worker’ın ticari, teknik veya hukuki risk değerlendirmeleri.
Worker, gerekli gördüğü durumlarda herhangi bir içeriği kaldırma, erişimi sınırlandırma, hesabı geçici olarak durdurma veya üyeliği sona erdirme hakkına sahiptir.
10. Kişisel Verilerin Korunması ve Gizlilik
Üye’ye ait kişisel veriler; üyelik işlemlerinin yürütülmesi, sipariş süreçlerinin yönetilmesi, teslimat, ödeme, müşteri hizmetleri, bilgilendirme, güvenlik ve mevzuata uyum amaçlarıyla işlenebilir.
Kişisel verilerin işlenmesine ilişkin detaylı bilgiler, Site’de yer alan KVKK Aydınlatma Metni, Gizlilik Politikası ve Çerez Politikası kapsamında Üye’ye sunulur. Ticari elektronik ileti gönderimleri bakımından da 6563 sayılı Kanun çerçevesinde onay ve ret hakları önem taşır.
Worker, Üye’ye ait kredi kartı bilgilerini kendi sistemlerinde kayıtlı olarak tutmaz; ödeme işlemleri ilgili ödeme kuruluşları ve altyapı sağlayıcıları üzerinden yürütülür.
11. Fikri Mülkiyet Hakları
Site’nin tasarımı, yazılımı, alan adı, logo, marka, görseller, metinler, ürün açıklamaları, grafikler, videolar, teknik altyapısı ve diğer tüm içerikleri üzerindeki her türlü hak Worker’a veya ilgili hak sahiplerine aittir.
Bu unsurlar, ilgili mevzuat kapsamında korunmaktadır. Üye, Worker’ın önceden yazılı izni olmaksızın bu unsurları kullanamaz, çoğaltamaz, işleyemez, dağıtamaz veya ticari amaçla değerlendiremez.
12. Sorumluluğun Sınırlandırılması
Worker, Site’nin kesintisiz, hatasız veya her zaman erişilebilir olacağını garanti etmez. Teknik bakım, altyapı çalışmaları, güncellemeler, internet erişim sorunları, üçüncü taraf hizmet kesintileri, siber saldırılar veya mücbir sebepler nedeniyle Site’de geçici aksaklıklar yaşanabilir.
Worker, kendi ağır kusuru veya mevzuattan doğan zorunlu sorumluluk halleri dışında; Site’nin kullanımı, erişim kesintisi, veri kaybı, üçüncü taraf işlemleri, dış bağlantılar veya kullanıcı hataları nedeniyle doğabilecek dolaylı zararlardan sorumlu tutulamaz.
Tüketici mevzuatından doğan zorunlu haklar saklıdır.
13. Üçüncü Taraf Linkleri ve İçerikler
Site’de üçüncü taraf internet sitelerine, platformlara veya hizmetlere yönlendiren bağlantılar bulunabilir. Bu bağlantılar yalnızca kolaylık sağlamak amacıyla sunulmaktadır. Söz konusu üçüncü taraf içerik ve hizmetlerin hukuka uygunluğu, güvenliği ve doğruluğundan Worker sorumlu değildir.
14. Sözleşme Değişiklikleri
Worker, işbu Üyelik Sözleşmesi’nde gerekli gördüğü değişiklikleri yapma hakkını saklı tutar. Güncellenen sözleşme metni Site’de yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girer.
Üye’nin değişiklik sonrası Site’yi kullanmaya devam etmesi, güncel sözleşme hükümlerini kabul ettiği anlamına gelir.
15. Mücbir Sebep
Doğal afet, savaş, terör, yangın, sel, grev, altyapı ve internet kesintileri, siber saldırılar, enerji kesintileri, resmi makam kararları ve benzeri tarafların kontrolü dışında gelişen olaylar mücbir sebep sayılır.
Mücbir sebep halinde Worker, işbu Sözleşme’den doğan yükümlülüklerini geç veya eksik ifa etmesinden dolayı sorumlu tutulamaz.
16. Delil Sözleşmesi
Taraflar, işbu Sözleşme’den doğabilecek uyuşmazlıklarda Worker’a ait ticari defter, elektronik kayıt, sistem kayıtları, log kayıtları, veri tabanı kayıtları, e-posta yazışmaları ve bilgisayar kayıtlarının, yürürlükteki mevzuat çerçevesinde delil olarak dikkate alınabileceğini kabul eder.
Bu hüküm, tüketicinin emredici mevzuattan doğan haklarını ortadan kaldırmaz.
17. Uygulanacak Hukuk ve Yetki
İşbu Sözleşme’nin uygulanmasında Türk Hukuku uygulanır.
Tüketici işlemlerinden doğabilecek uyuşmazlıklarda, Ticaret Bakanlığı tarafından ilan edilen parasal sınırlar dahilinde Tüketici Hakem Heyetleri ve Tüketici Mahkemeleri yetkilidir. Yetki ve başvuru rejimi tüketici mevzuatına göre belirlenir.
18. Yürürlük
Üye’nin Site’ye üye olması ve elektronik onay vermesi ile işbu Üyelik Sözleşmesi yürürlüğe girer.
Üye, “Okudum, kabul ettim” veya benzeri elektronik onay mekanizması ile bu Sözleşme’nin tüm hükümlerini kabul etmiş sayılır.